GYAN SAGAR

maximum of the employees in India are not well aware of the rights given to them by the government. Forget employees, in a lot of cases even employers are not aware of those right. But with employment sector growing its way towards giving higher job opportunities, these basic rights must be known to every individual belonging to this sector. 1. Leaves Normally, an employee is given the following leaves during his/her period of employment. Casual Leave: These leaves are given to all employees for emergency or unavoidable reasons like child’s PTM, mother’s doctor’s appointment, etc. Sick Leave: These leave facilities are given to employees for the times they get ill. Privilege or Earned Leave : These are the leaves that one gets to plan in advance. Other Leaves: Apart from the above-mentioned categories, there are some other paid, unpaid or half-paid leaves which are provided according to the preference of the company only. For example study leave, bereaveme

वित्त वर्ष 2018-19 से इनकम टैक्स के नियमों में कई बड़े बदलाव होने जा रहे हैं। वित्त मंत्री अरुण जेटली ने अपने 1 फरवरी को पेश किए गए भाषण में टैक्स स्लैब में तो किसी तरह का कोई बदलाव नहीं किया है। हालांकि ऐसे बहुत से नियमों में बदलाव की घोषणा की है, जिसका असर आम करदाता पर पड़ेगा। इससे शेयर बाजार में निवेश करने वालों पर भी असर पड़ेगा, जिनको अगले साल से लांग टर्म कैपिटल गेन टैक्स देना होगा।  ➤ वित्त मंत्री ने कहा कि धारा 80डी के अंतर्गत स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम या चिकित्सा व्यय हेतु कटौती सीमा को 30 हजार रुपये से बढ़ाकर 50 हजार रुपए कर दिया गया है। अब सभी वरिष्ठ नागरिक किसी स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम या किसी चिकित्सा के संदर्भ में 50 हजार रुपये प्रतिवर्ष तक कटौती के लाभ का दावा कर सकेंगे। ➤ वित्त मंत्री ने धारा 80डीडीबी के अंतर्गत गंभीर बीमारी से संदर्भ में चिकित्सा खर्च के लिए कटौती सीमा को वरिष्ठ नागरिकों के मामले में 60 हजार रुपये से और अति वरिष्ठ नागरिकों के मामले में 80 हजार रुपये से बढ़ाकर सभी वरिष्ठ नागरिकों के लिए एक लाख रुपए का प्रस्ताव किया। इन रियायतों से वरिष्ठ नागरिकों

जी एस टी लागु होने के पहले छोटे व्यापारी अपना सारा खाता बही मैन्युअल ही रखना पसंद करते थे , चूकि अधिकांश छोटे व्यापारियों को कंप्यूटर पसन्द नहीं था  और दूसरे यह एक खर्चीला साधन था , इसके अलावा गोपनीयता का अभाव भी एक कारण है जिसके कारण व्यापारी वर्ग कंप्यूटर एकाउंटिंग से बचता रहा है , इसके अतिरिक्त व्यापारी के आवश्यक्ता की समस्त जानकारी मैन्युअल एकाउंटिंग में मिल जाता था इसके कारण  भी छोटे व्यापारी कंप्यूटर में अपना एकाउंटिंग नहीं रखता था।  परन्तु जब से जी एस टी लागु हुआ है तब से कंप्यूटर एकाउंटिंग लगभग अनिवार्य हो गया है / आज बिना कंप्यूटर के जी एस टी रिटर्न भरना काफी मुश्किल है।  कंप्यूटर एकाउंटिंग के फायदे - 1 ट्रांज़ैक्शन बेस रिटर्न :- हम अभी तक जितनी भी रिटर्न फाइल करते थे वे सब सारांश (summary ) बेस्ड थी परन्तु जी एस टी के अंतरगत अब हमें ट्रांज़ैक्शन बेस्ड रिटर्न फाइल करने पड़ेंगे। इस रिटर्न में हमें प्रत्येक लेन - देन , क्रय - विक्रय की जानकारी देनी पड़ती है। वह भी तीन अलग - अलग रिटर्न में। प्रत्येक व्यापारी और टैक्स भरने वाला अपनी टैक्स देनदारियां व टैक्स आधिक्य की जानकारी चा

Credit Score – You have a vague idea that it's a number which banks inspect to determine your credibility. But do you know who calculates your Credit Score and what factors determine it ? Well, this article will answer all your questions about Credit Score and all its ramifications. What is Credit Score? A Credit Score is a three-digit number indicative of your credit behavior. Consider it marks given to you by financial institutions for your financial behavior. A high score means you have good money-management skills and that you repay your debts on time. Likewise, a low score raises questions about your financial credibility. How does this impact you? Well, banks always check your Credit Score before processing your loan or any other kind of credit request. A good Credit Score will help you get a loan or credit cards easily. Moreover, you can bargain for better rates of interest on loans if you have a good Credit Score. In a nutshell, your Credit Score tells fi